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　　了他们两人，

　　但是柳经理偏偏不懂技术，一家技术企业的管理者，不懂技术也就罢了，还不尊重技术，总是排挤那个懂技术的，最后导致倪工调到了506厂.”

　　“你这个说法不对，”牛红章严肃的打断了李野：“技术人员和管理人员在单位内的分工不同，不存在谁排挤谁，

　　我知道你们一分厂把技术看得很重，但是一家企业的管理在于思想统一，大家把力气往一会儿使才行，技术人员服从管理是正确的，你不要本末倒置”

　　“.”

　　李野愣愣的看了牛红章数秒，脸色变得平静、冷漠。

　　看看后世那些成功的科技企业，有几个不懂技术？任老爷子的技术可能差点儿，在面对公司内技术人员的时候，还不是虚心对待？

　　一分厂好不容易营造了一个“技术至上”的企业文化，你这是要把地基刨了吗？

　　李野冷冷的道：“我爷爷在抗战的时候是连长，后来是营长，他每次戴着大红花上台领奖之后，都会惭愧难过很久，

　　因为他觉得所有的荣誉都被他给拿了，但是那些死去的战士才是创造荣誉的人，

　　所以人们总是说我这个厂长还干的不错，但我却认为是那些技术员和工人，撑起了一分厂的天”

　　“你这个比喻不对，”

　　牛红章再次打断李野，眼神坚定的道：“不管你爷爷是连长还是营长，他最多只是懂得战斗的技术，但是在大方向上，他要接受正委的管理和领导”

　　“.”

　　【你就是铁了心的想管理我是吧？】

　　李野不愿意再跟牛红章聊下去了，本来以为对方是要跟自己交交心呢！不曾想人家是打着把李野收归麾下的目的。

　　牛红章也许是个“廉洁正直”的人，但他这几十年来习惯了领导别人，习惯了别人给他倒茶递烟，所以下意识的就认定了，所有人都该受他的领导。

　　一个技术员还想骑到管理者的头上，他有资格吗？

　　。。。。。。。。

　　快下班的时候，李野给文乐渝打电话：“媳妇儿，问问嫂子今天有没有空，有空的话咱们去看看你小侄女儿吧？”

　　电话那头的文乐渝嬉笑着道：“怎么，你这是等不及了，要去催催那个赖账户吗？”

　　“什么赖账户啊？都是亲戚，”

　　李野笑了

第九百八十九章 你非要管理了我是不是？(第2/3页)

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